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2015南陽市從村官中招鄉鎮事業單位工作人員


時間:2015-08-29 來源:村官考試網 瀏覽次數:207  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

獲得縣級以上表彰的大學生村干部,要提供獎勵證書及表彰文件的原件(均附復印件一式兩份),近五年年度考核優秀等次的要提供縣區組織部、有關黨工委的證明。

  為進一步促進大學生村干部合理有序流動,建立大學生村干部成長成才機制,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)文件精神,經研究決定,從我市在崗大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員180名。現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘人員質量。
二、招聘對象
2008年、2009年全市選聘、目前在崗、近五年年度考核均為稱職以上的大學生村干部。
三、報考資格條件
1、思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,熱愛基層工作;
2、履職盡責,愛崗敬業,遵守大學生村干部管理制度;
3、具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一者,不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4、違反計劃生育政策超生的;
5、有法律、法規和政策規定的其它情形。
四、信息發布、報名和資格審查
(一)信息發布
在南陽黨建網(http://www.nydj.org.cn)、南陽市人力資源和社會保障局網站(http://hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試網站(http://www.nyrsksw.com)發布招聘公告,并以南陽市人事考試網站作為本次招聘工作網站,用于發布相關信息。
(二)報名
1、報名方法:采取本人現場報名的方式。報名時須持以下有關證件:
(1)本人畢業證、有效身份證等原件及復印件,從網上下載、填寫的《南陽市從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(見附件1),以上材料均一式兩份,近期同底版免冠1寸照片2張。
(2)獲得縣級以上表彰的大學生村干部,要提供獎勵證書及表彰文件的原件(均附復印件一式兩份),近五年年度考核優秀等次的要提供縣區組織部、有關黨工委的證明。
2、報名時間:2015年9月12日— 9月13日(8:30-16:30)。
3、報名地點:南陽市人力資源大廈三樓大廳(興隆路3號)。
4、報名費用:根據省財政物價收費標準,考務費每人每科30元,共計60元。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息必須真實有效。凡發現不符合報考資格條件或弄虛作假的,即取消其考試、聘用資格,并按照有關規定嚴肅處理。
報考人員持本人身份證于2015年9月17日上午、下午及18日上午(上午8:30至11:30,下午15:00至17:00)在原報名地點領取筆試準考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試異地命題,異地閱卷。筆試內容為行政職業能力測驗、公共基礎知識(含農村政策法規、農村工作知識)兩科,各科滿分均為100分。
考試時間、地點見筆試準考證,報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分:截止2015年8月28日連續任職滿6年的加1分。
任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分:受到省委、省政府或國家部委表彰的,獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的,獎勵加4分;受到縣(區)委、縣(區)政府或市直單位表彰的,獎勵加2分;近五年年度考核連續優秀的,獎勵加1分。工作實績突出多項獎勵加分的,以最高獎勵加分項為準,只獎勵加分一次。
3、筆試成績=行政職業能力測驗×50%+公共基礎知識×50%+獎勵加分。
(二)面試
根據筆試成績,按招聘計劃1:2的比例,從高分到低分的順序確定參加面試人員。如最后一名出現并列情況,一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題,異地考官,采取結構化面試的方式進行,滿分100分。
(三)總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
六、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績從高分到低分依次排序,以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現末位并列超計劃的,按筆試成績從高分到低分的順序確定,如筆試成績相同,則按照行政職業能力測驗從高分到低分確定,如行政職業能力測驗成績也相同,則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,并繳納相關費用。體檢時間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選。考察的主要內容:
1、資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;
2、現實表現。對考察對象社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談,了解其平時表現情況;與考察對象見面,聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職情況。
報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和聘用
考察合格的人員,確定為擬聘人員,并進行公示,公示期為7天。公示無異議后,即可分配。分配原則上回本人任職縣區和任職鄉鎮,編制不夠的進行調劑。分配情況要分別進行公示,公示期為7天。公示的內容包括:擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及畢業時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后,由縣區組織人事部門按照規定程序和管理權限辦理聘用手續,試用期1年。試用期滿后,經考核合格者辦理正式聘用手續,不合格者,取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關規定執行。
大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后,在鄉鎮工作至少5年(含試用期),期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與所在縣區委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
八、組織領導
招聘工作由市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局、市財政局分別按管理權限統一組織實施,組織部門負責牽頭抓總,有關部門密切配合,共同做好招聘工作。
要增強招聘工作的公開性和透明性,自覺接受社會各界監督;要嚴明工作紀律,嚴肅考風考紀,無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現違法違紀行為,要追究責任,凡提供虛假材料或審查把關不嚴的,要依法依紀嚴肅處理。
咨詢電話: 0377—63399826

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